プロフィール

田澤 由利(たざわ ゆり)

奈良県生まれ、北海道在住。

上智大学卒業後、シャープ(株)でパソコンの商品企画を担当。フリーライター経験を経て、1998年、夫の転勤先であった北海道北見市で、在宅でもしっかり働ける会社を目指し、(株)ワイズスタッフを設立。2008年には、柔軟な働き方を社会に広めるために、(株)テレワークマネジメントを設立。東京にオフィスを置き、企業等へのテレワーク導入支援や、国や自治体のテレワーク普及事業等を広く実施している。

国の会議にも委員やアドバイサーとして数多く参加。現在は、地方創生テレワーク検討会議、総務省「ポストコロナ」時代におけるデジタル活用に関する懇談会など、コロナ禍における政策検討会議に参画している。

2008年、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位に選出。2015年 総務省「平成27年度情報化促進貢献個人等表彰」を受賞。2016年「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」個人賞受賞、2021年「第66回前島密賞」受賞。

総務省 地域情報化アドバイザー、上智大学 非常勤講師など。

​経歴

1962年

 奈良県生駒市に生まれる

1981年

 奈良県立奈良高等学校を卒業

1985年

 3月上智大学外国語学部を卒業

1985年

 4月シャープ株式会社に入社

1991年

 11月フリーライターとして独立

1998年

 10月有限会社ワイズスタッフを設立

2004年

 4月奈良オフィスを開設

2005年

 4月株式会社ワイズスタッフに組織変更

2008年

 9月株式会社テレワークマネジメント設立

公職・その他

​表彰歴

2021年
  • 第66回前島密賞(公益財団法人通信文化協会)

2020年
  • 文部科学省 地方教育行政功労者表彰

2016年
  • 厚生労働省 平成28年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」個人賞

  • テレワーク先駆者百選(総務省)(ワイズスタッフ&テレワークマネジメント)

2015年
  • 第15回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

  • 総務省 平成27年度情報化促進貢献個人等表彰

  • 厚生労働省 平成27年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」特別奨励賞

2014年
  • 中小企業IT経営力大賞2014 IT経営実践認定企業(経済産業省)

  • 第7回奈良ゾンダ賞(国際ゾンダ 奈良ゾンダクラブ)

  • 平成25年度ダイバーシティ経営企業100選 ダイバーシティ促進事業表彰(経済産業省)

  • 第14回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

  • イクボスアワード2014 特別奨励賞(厚生労働省)

2013年
  • 第13回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

2012年
  • 平成24年度東京ワークライフバランス認定企業(東京都)

  • 第12回テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

2010年
  • 中小企業IT経営力大賞2010 IT経営実践認定企業(経済産業省)(ワイズスタッフ)

2009年
  • 第3回ワーク・ライフ・バランス大賞奨励賞(財団法人日本生産性本部「次世代のための民間運動~ワーク・ライフ・バランス推進会議」)

2008年
  • 平成19年度北海道IT経営貢献賞(経済産業省北海道経済産業局及び北海道IT経営応援隊)

  • Japan Venture Awards 2008 起業家部門 奨励賞(創業・ベンチャー国民フォーラム)

  • テレワーク推進賞 奨励賞(社団法人日本テレワーク協会)

  • 第3回ハイ・サービス日本300選 選定(サービス産業生産性協議会)

  • 日経地域情報化大賞2008 日経産業新聞賞(日本経済新聞社(財)地域活性化センター(財)インターネット協会)

  • 日経WOMAN 「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」リーダー部門7位受賞

2007年
  • 第6回女性起業家大賞 奨励賞(全国商工会議所女性会連合会)

2006年
  • 女性のチャレンジ賞 特別部門賞(内閣府男女共同参画局)

  • 輝く女性のチャレンジ賞(北海道環境生活部男女平等参画推進室)

2005年
  • IT経営応援隊 IT経営百選「奨励賞」(経済産業省)

2004年
  • 第5回テレワーク推進賞(社団法人日本テレワーク協会)

  • 「テレワークを活用しているマイクロビジネス・SOHOワーカー等の部・会長賞」

  • 電波利用及び情報通信分野の功労者(北海道総合通信局)

会社代表

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(通称 Y’s STAFF)代表取締役

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代表取締役

執筆活動

在宅勤務(テレワーク)が会社を救う―

社員が元気に働く企業の新戦略

第1章:在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」

第2章:在宅勤務への素朴な疑問に答えます

第3章:在宅勤務の課題はどう解決すればいいの?

第4章:在宅勤務制度の正しい導入方法

第5章:本気でやれば在宅勤務でここまでできる!

在宅勤務が会社を救う.jpg
  • (単行本 233ページ)

  • 価格 :1,650円

  • 出版社:東洋経済新報社

  • 発売日:2014年1月31日